Đến dự Đại hội có đồng chí Huỳnh Quốc Bình – Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng Ban Tuyên Giáo LĐLĐ tỉnh; đồng chí Võ Văn Hoàng Em – chuyên viên Ban Tổ chức LĐLĐ tỉnh; đồng chí Nguyễn Thanh Phong – Chủ tịch LĐLĐ huyện; đồng chí Đinh Quốc Dũng – P.Chủ tịch UBND xã Tân Thành Bình; đồng chí Nguyễn Tiến Ngọc – Giám đốc Công ty; đồng chí Trần Thái Điền – lãnh đạo công ty; đồng chí Phan Thành – Quản lý nhân sự Công ty và 67 công nhân lao động.

Phấn khởi trước kết quả hoạt động trong quá trình lâm thời, Đại hội báo cáo: phát triển 27 đoàn viên, nâng tổng số đoàn viên lên 67/120 CNLĐ chiếm tỷ lệ 55,83%, Công đoàn tập trung xây dựng tổ chức, đối thoại định kỳ giữa lãnh đạo Công ty và công nhân lao động, đồng thời ký kết thỏa ước lao động tập thể theo hướng có lợi cho người lao động (thưởng lương tháng 13, chế độ làm thêm giờ, thai sản…); phối hợp lãnh đạo Công ty thường xuyên tổ chức tuyên truyền phổ biến pháp luật liên quan đến người lao động như: Bộ Luật Lao động, Luật Công đoàn, Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế…, phát động mạnh mẽ phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ…Đặc biệt, Công đoàn quan tâm thực hiện tốt chức năng chăm lo đời sống của người lao động, đã tổ chức thăm hỏi tặng quả 27 suất với số tiền hơn 20 triệu đồng.

Đại hội thống nhất đề ra chỉ tiêu phấn đấu nhiệm kỳ tới: 100% đoàn viên không vi phạm an toàn giao thông và các tệ nạn xã hội khác, phấn đấu trong nhiệm kỳ kết nạp 75 CĐV; 100% đoàn viên, công nhân lao động hoàn thành tốt kế hoạch, chỉ tiêu sản xuất, xuất khẩu của công ty, 90% đoàn viên, công nhân lao động có trình độ tay nghề đạt chuẩn, 100% đoàn viên, công nhân lao động đăng ký thi đua lao động giỏi; hàng năm CĐCS đạt vững mạnh, Đại hội bầu BCH mới 7 đồng chí, đ/c Nguyễn Văn Bé giữ chức vụ chủ tịch CĐCS; bầu UBKT 3 đ/c và chủ nhiệm UBKT.

Phát biểu chỉ đạo Đại hội, đồng chí Nguyễn Thanh Phong đánh giá cao kết quả mà BCH lâm thời đạt được trong thời gian lâm thời, song song đó cũng chỉ ra những tồn tại, hạn chế mà công đoàn vấp phải. Đồng chí định hướng một số vấn đề quan trọng trong nhiệm kỳ mới mà BCH cần tập trung: tăng cường công tác tuyên truyền giáo dục để nâng cao nhận thức, ý thức trách nhiệm của đoàn viên, công nhân lao động; đẩy mạnh phát triển đoàn viên mới đạt 80% trên tổng số công nhân lao động, tập trung xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh là chỗ dựa tin cậy cho người lao động. Đặc biệt chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động, thực hiện tốt công tác tài chính công đoàn.

LĐLĐ Mỏ Cày Bắc